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管理型解決方案

時間:2017-3-8 17:35:05
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業務背景介紹:
根據財政部印發的《行政事業單位內部控制規范(試行)》規定,全國各級行政事業單位需于2014年1月1日起實施內部控制。實施內部控制是對單位各項內部管理制度的整合,可以有效解決行政事業單位內部管理制度和標準缺失、弱化、模糊、脫節以及缺乏體系化等問題,能夠進一步明確單位內部各部門的職責權限和按流程辦事的原則,為公共服務職能和業務運行提供有效的制度規范保障。
為實現對外符合外部監管要求,對內全面提升單位綜合管理水平,各行政事業單位需根據《內控規范》,建立健全單位內控體系,全面提升單位綜合管理水平。從目前來看,部分行政事業單位尚未建立符合財政部要求的內控體系,已經運行內部控制的行政事業單位,也大量缺乏內部控制的專業人才。大多數單位在進一步落實財政部關于內部控制的要求,建設單位自己的內控體系過程中,面臨一系列的困難和問題:
人員問題:各層級組織單元專業人員不足,時間短,任務重
規范問題:行政事業單位在規范發布之前,還沒有建立內部控制體系,盡管在相關制度中有一些內控的要求,但都分散在各自制度中,不系統、不規范,國家也沒有提出具體要求。
落地問題:對政策不能深度解讀,不了解如何實現將政策要求和單位業務的結合
知識問題:如何實現內控知識的積累、固化,并對內有效傳達,實現與崗位、業務的有效關聯。
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